未签劳动合同未交社保，能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-09-12 09:02:35人浏览
问题描述：
入职保险公司私人助理职位8个月，未签劳动合同未交社保，能申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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完全可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主需与雇员签订书面合同并缴纳社会保险。因您已证明存在劳动关系但未享受相关待遇，可收集证据如工资条、工作证件等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自身权益。
2024-09-12 09:02:09
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您可以申请劳动仲裁，或者选择向劳动监察部门投诉。在考虑处理方式时，请您根据个人情况、证据的充分性以及时间成本等因素进行权衡。虽然劳动仲裁具有更强的法律效力，但程序可能较为繁琐、耗时较长；而劳动监察部门的投诉可能更为快速，但处理结果可能不如仲裁决定明确。
2024-09-12 08:44:48
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针对您的状况，申请劳动仲裁的具体步骤如下：首先，收集证明您与保险公司存在劳动关系的证据，如工资记录、工作证件等；其次，向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请并附上相关证据；然后，等待仲裁机构受理并安排庭审；在庭审过程中，您需要陈述事实并出示证据；最后，根据仲裁结果进行后续处理，如结果不符合预期，您有权依法提起诉讼。
2024-09-12 09:02:35
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