我离职时间已到，工作没交接能走吗？
更新时间：2024-09-12 09:01:48人浏览
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你好，我离职时间已到，工作没交接能走吗？
3位律师解答
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已到离职时间且工作尚未交接完毕，您可以选择离职，但请务必依法进行交接。依据《劳动合同法》规定，您应提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知或未办妥交接手续就离职，可能会承担违约责任。请确保自己的行动合法合规，以免产生不必要的纠纷。
2024-09-12 09:01:36
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离职时间已到，虽然可以直接离职，但为稳妥起见，建议您与单位进行协商确认离职事宜。劳动者有权利提前30天书面通知解除劳动合同。通过与单位沟通，可以确保离职过程的顺利进行，并明确交接工作的具体安排。如遇单位的不合理要求或违法行为，建议您及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
2024-09-12 08:49:32
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关于已到离职时间但工作未交接完毕的情况，建议您谨慎处理。若情况紧急，可以与用人单位协商短期交接后离职；若时间允许，则按照《劳动合同法》的规定提前30天提交书面离职申请，确保工作交接能够平稳完成。具体操作包括与公司确定交接计划、保留书面提交离职申请的证据、在交接期内完成工作交接以及离职时获取离职证明等。请注意，保留相关证据以防纠纷的发生至关重要。这三个答案均按照新的要求进行了改写，核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致，同时保证了总字数一致。
2024-09-12 09:01:48
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可以通过合法方式离开。1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离
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您好，建议您与公司进行协商
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你好，如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错，你可以以此为由主动辞职，这样不用等一个月可以马上离职，然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。如果公司没有前述
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可以申请劳动仲裁，主张支付二倍工资差等等。
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你好，如果公司辞退，你可以仲裁要赔偿金。
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按照规章制度办理
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建议和公司好好协商
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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