主动辞职什么情况下有赔偿
更新时间：2024-09-12 08:58:04人浏览
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主动辞职什么情况下有赔偿
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在主动辞职的情况下，如果用人单位存在违法行为，如未提供应有的劳动保护或适宜的工作条件、未及时支付劳动报酬或未缴纳社会保险等，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权解除劳动合同并获得相应的经济补偿。这些情况下的补偿是为了弥补劳动者因用人单位违法而遭受的损失。
2024-09-12 08:55:41
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当主动离职并认为应享有经济补偿时，常见的处理方式包括与用人单位进行协商、选择申请劳动仲裁和提起诉讼等途径。这些途径的选择应考虑解决效率、成本以及证据充分性等因素。协商是一种快速解决纠纷的方式，但可能效果有限；而劳动仲裁和诉讼的方式具有更强的法律强制力，但可能需要更长的时间。
2024-09-12 08:56:06
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主动辞职在某些情况下可以获得经济补偿。具体操作步骤如下：首先，收集证据以证明用人单位存在违规行为；其次，与用人单位进行协商并要求获得经济补偿；如果协商无果，可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。这些步骤旨在保护劳动者的权益，确保在用人单位存在违法行为时，劳动者能够得到有效补偿。
2024-09-12 08:58:04
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