脑梗在单位发作，单位有哪些赔偿责任？
更新时间：2024-09-12 08:54:08人浏览
问题描述：
脑梗在单位发作，单位有哪些赔偿责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147544人 · 响应时间 平均5分钟内
在单位发生脑梗，如因工作原因可认定为工伤，单位需承担工伤保险责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤期间员工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，并承担医疗费用和护理费用。请及时就医并保留相关证据，以便后续申请工伤认定。
2024-09-12 08:53:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93827人 · 响应时间 平均1分钟内
工作期间突发脑梗可申请工伤认定，单位需按照法律规定承担相应赔偿责任。请尽快向所在单位提出工伤认定的申请，并提供相关医疗证明。如单位拒绝承认工伤，可咨询专业律师并寻求法律援助，维护自己的合法权益。
2024-09-12 08:36:47
咨询我
已帮助164264人 · 响应时间 平均1分钟内
在单位突发脑梗，可以依据国家相关法规申请工伤认定。具体操作包括：1.立即就医并保留所有相关医疗证据；2.及时向所在单位报告并申请工伤认定；3.若被认定为工伤，将享受包括医疗期工资、护理费用等在内的工伤保险待遇；4.若单位不积极配合处理，可以寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁。请务必咨询专业律师以确保自己的权益得到保障。
2024-09-12 08:54:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班时突发脑梗单位负责吗1、上班时突发脑梗单位负不负责，有没有工伤进行赔偿要看具体情况：（1）如果员工是因为工作原因发生的事故，符合在工作时间和工作岗位，突
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有什么可以帮到您的吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在伤者是什么情况？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位承担责任的构成要件有：1、侵权人必须是用人单位的工作人员2、侵权行为是在工作人员执行工作任务中发生的；3、造成了一定的损害结果；4、侵权人主观上存在过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班期间突发疾病赔偿1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的，有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般发生脑梗是属于自身健康原因，不属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：突发脑梗要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。法律依据：《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询