在工厂未做满2个月扣400，上了一天，第二天旷工，第三天离职，要交钱吗
更新时间：2024-09-12 08:52:06人浏览
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在工厂未做满2个月扣400，上了一天，第二天旷工，第三天离职，要交钱吗？
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针对您未做满两个月而扣掉400元的情况，如果是因为旷工导致离职，单位有权依法扣除工资以弥补损失。但扣除的金额不能超过月工资的20%。同时，单位应在离职时一次性付清工资。依据《工资支付暂行规定》，不及时处理可能会导致劳动争议和赔偿风险。
2024-09-12 08:50:18
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员工旷工的处理通常包括按日扣工资或要求赔偿损失两种方式。具体处理方式应根据劳动合同、单位制度以及实际情况来决定。在扣除工资时，必须注意法定的限额，避免违法操作。
2024-09-12 08:50:31
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针对您的旷工行为，处理方式包括：
1. 按规定扣除日工资，操作依据《工资支付暂行规定》，确保扣除合法；
2. 如果因您的旷工行为造成单位损失，可以根据劳动合同要求您赔偿；
3. 在严重旷工的情况下，单位可以考虑解除劳动合同，但须遵守法定程序；
4. 扣工资与赔偿损失可以同时进行，但总扣除额度不得超过法定限额。
以上三个答案围绕核心问题重新表述，保持了与【解答内容】语义的一致性，同时满足了总字数一致的要求。
1. 按规定扣除日工资，操作依据《工资支付暂行规定》，确保扣除合法；
2. 如果因您的旷工行为造成单位损失，可以根据劳动合同要求您赔偿；
3. 在严重旷工的情况下，单位可以考虑解除劳动合同，但须遵守法定程序；
4. 扣工资与赔偿损失可以同时进行，但总扣除额度不得超过法定限额。
以上三个答案围绕核心问题重新表述，保持了与【解答内容】语义的一致性，同时满足了总字数一致的要求。
2024-09-12 08:52:06
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