暑假工合同规定45天未做满不支付工资，但我中途想离职怎么办？
更新时间：2024-09-12 07:32:08人浏览
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暑假工合同规定45天未做满不支付工资，但我中途想离职怎么办？
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针对暑假工合同中的规定，如果您未满45天离职，老板不支付工资是不合法的。根据相关法律，您有权利获得应得的工资。建议先与用人单位沟通协商，如若无果，可以向劳动行政部门寻求帮助或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-12 07:31:43
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如果您中途想离职并遭遇暑假工合同中的不支付工资问题，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等渠道来解决。请根据实际情况选择最合适的解决方式。如果协商未能取得进展，您可以逐步采取更正式的法律手段来保障自己的合法权益。
2024-09-12 07:03:22
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临暑假工未满合同期限想离职且担心工资问题的情况，您可以首先与雇主协商，要求支付应得的工资。如若协商无果，您可以向劳动部门反映情况并寻求帮助。同时，您还可以考虑申请调解或仲裁。在维权过程中，请务必保留相关证据。如有必要，可以提起诉讼。
2024-09-12 07:32:08
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