提前30日辞职,是不是要干一个月?
更新时间：2024-09-12 07:12:06人浏览
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提前30日辞职,是不是要干一个月?
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根据《劳动合同法》的规定，提出辞职后并不是必须待满整整一个月才能离职。正式员工需提前三十天提交书面辞职申请，但如果用人单位存在违法行为，劳动者有权随时解除劳动合同。请确保你的离职符合法律规定，以避免可能的法律责任和未来职业发展的不良影响。
2024-09-12 07:10:17
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是否需要在辞职后待满一个月，这取决于具体情况。通常情况下，正式员工应提前三十天通知用人单位，而试用员工则只需提前三天。如果用人单位的行为违反了法律规定，你有权利随时离职。在决定离职时间时，请综合考虑个人情况和法律规定，确保自己的行动合法合规。
2024-09-12 07:10:36
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视情况而定，辞职后不一定需要待满一个月。对于正式员工，通常应提前三十天提交辞职信；而对于试用员工，提前三天通知即可。然而，如果用人单位存在违约行为，如未按时支付工资或违反劳动法规，劳动者有权随时提出离职，并可能要求相应的赔偿。在办理离职手续时，请遵循法律规定并与用人单位进行沟通。
2024-09-12 07:12:06
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你好，具体情况我电话和你沟通
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你好这个是不违法的行为
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你好，克扣工资的行为是违法的
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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是的，正常情况下离职都是提前30天给公司说的
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员工离职工资是否立刻结清：应当立即结清工资。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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你好，雇佣关系的话协商一致就可以
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