试用期要不要签合同
更新时间：2024-09-12 07:02:11人浏览
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试用期要不要签合同
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在试用期，员工与企业建立劳动关系之初便应当订立书面劳动合同。试用期内的劳动者权益同样受到法律保护，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用工之日起一个月内必须完成合同签订。若企业未在规定时间内签约，将面临支付双倍工资的处罚，也可能承担更大的经济风险。
2024-09-12 07:01:28
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试用期内的员工应主动与用人单位签订书面劳动合同，这是保障自身权益的重要步骤。在签订合同时，应注意确保合同条款明确双方的权利和义务，特别是关于试用期期限、工资待遇等方面，以避免未来可能出现的劳动纠纷。
2024-09-12 07:01:32
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对于试用期是否需要签合同的问题，答案是肯定的。员工在试用期应确保所签劳动合同内容合法合规。如用人单位未主动提出签约，员工有权主动要求并保留相关证据。如遇拒绝，可以向劳动监察部门投诉或及时寻求专业的法律援助。
2024-09-12 07:02:11
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