由于公司罚款，是否合理？
更新时间：2024-09-12 06:58:06人浏览
问题描述：
由于公司罚款，我提起被迫离职是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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基于公司罚款，你有权提出被迫离职，但需确保符合相关法律规定。根据《劳动合同法》第三十八条，如果公司罚款无依据，损害了你的合法权益，你可以解除劳动合同并要求支付相应的补偿金。保障自身权益不受损害至关重要。
2024-09-12 06:57:45
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你可以考虑通过举报或劳动仲裁的方式来应对。举报是一种向劳动监察部门反映公司违法行为的途径；而劳动仲裁则是通过法律途径来解决劳动争议，你可以选择解除劳动关系并要求公司支付补偿。选择哪种方式取决于具体情况和个人需求。
2024-09-12 06:20:40
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是的，你可以因公司罚款而离职，但整个流程需要依法进行。首先，你需要收集公司恶意罚款的证据；其次，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，你可以选择向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁；最后，根据仲裁结果，决定是否继续留在公司工作或要求公司支付补偿金。确保每一步都遵循法律规定，以维护自己的合法权益。
2024-09-12 06:58:06
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