工作一个多月无合同被解雇，是否应得到赔偿？
更新时间：2024-09-12 06:48:10人浏览
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工作一个多月无合同被解雇，是否应得到赔偿？
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您在工作一个多月未签合同的情况下被解雇，仍然有权要求赔偿金。《劳动合同法》规定，经济补偿是基于您的工作年限来计算的。为保障自身权益，建议您尽快采取行动。
2024-09-12 06:47:50
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针对未签合同被解雇的情况，您可以先尝试与雇主进行协商。若协商无果，您可以考虑通过调解、仲裁等方式解决争议。在解决过程中，法律程序包括协商、调解、仲裁和诉讼，您可以根据实际情况选择合适的途径。
2024-09-12 06:14:21
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未签合同被解雇时，请首先收集证据如工作记录、工资条等，以证明与雇主的劳动关系。随后，您可以采取以下措施：1)与雇主协商；2)向劳动监察部门投诉或申请调解；3)申请劳动仲裁；4)如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请务必保护自己的合法权益，避免进一步损失。
2024-09-12 06:48:10
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