试用期间提出辞职，单位有权扣我一周工资吗？
更新时间：2024-09-12 06:22:09人浏览
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试用期间提出辞职，单位有权扣我一周工资吗？
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在试用期内提出辞职时，单位无权扣留您一周工资。《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同，且单位不得因此扣除工资。如遇到单位违规操作，您可以及时向劳动监察部门反映情况，或选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-12 06:21:48
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关于试用期辞职却遭遇扣工资的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，指出其行为的违法性并要求正常结算工资；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。此外，提起劳动仲裁或诉讼也是您的权利。
2024-09-12 05:42:00
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对试用期辞职被扣工资的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，与用人单位明确沟通，指出其扣工资的行为违反合同条款，并要求按正常流程结算工资；若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交相应的证据材料。若投诉后问题仍未解决，您有权考虑提起劳动仲裁或诉讼。请务必保留好劳动合同、工资条等证据，以便维权时使用。
2024-09-12 06:22:09
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