如果员工名誉权受损，公司不及时为员工举证，公示说明，我们是否可以申请被迫辞职
更新时间：2024-09-12 04:40:41人浏览
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你好！如果员工名誉权受损，公司不及时为员工举证，公示说明，我们是否可以申请被迫辞职
3位律师解答
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您好！若公司不及时为员工名誉权受损举证公示，员工有权申请被迫辞职。依据《劳动合同法》，用人单位应保障员工权益，名誉权受损可能构成违反劳动合同的情形，员工可据此解除劳动合同并可能要求赔偿。不及时处理会影响员工权益，甚至导致公司法律责任。
2024-09-12 04:37:46
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员工面对名誉权受损，可要求公司举证公示或自行收集证据维权。选择时，应考虑举证难度、成本及效果。若公司不配合，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，必要时可申请被迫辞职并寻求赔偿。
2024-09-12 04:38:05
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可以。操作如下：1.与公司沟通，要求举证公示；2.若公司不配合，自行收集证据；3.向劳动监察部门或律师咨询，了解维权途径；4.根据情况，决定是否申请被迫辞职；5.如申请被迫辞职，准备相关材料，依法维权。
2024-09-12 04:40:41
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