我想问下企业有人受伤但是没有申请工伤认定他本人去申请了如果伤残达到十级的话公司必须赔偿嘛?
更新时间：2024-09-12 04:12:08人浏览
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我想问下企业有人受伤但是没有申请工伤认定他本人去申请了如果伤残达到十级的话公司必须赔偿嘛
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员工受伤后申请工伤认定，如果评定为十级伤残，公司必须赔偿。依据《工伤保险条例》，受伤员工有权获得一次性伤残补助金。如果劳动合同终止或员工提出解除，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果公司未参加工伤保险，所有赔偿费用将由公司承担。建议及时申请工伤认定和赔偿，以确保员工的权益得到保障。
2024-09-12 04:10:06
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对于十级工伤伤残，赔偿通常按照《工伤保险条例》进行。您可以与用人单位协商处理，若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，甚至通过法律途径来维护自己的权益。
2024-09-12 04:10:29
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如果员工因工作受伤被评定为十级伤残，他有权获得赔偿。具体的赔偿流程包括：首先，及时向单位报告工伤并申请工伤认定；其次，根据认定结果，向工伤保险机构申请一次性伤残补助金等赔偿；若劳动合同终止或解除，还可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如遇到单位不配合或拒绝赔偿的情况，可以通过法律途径维权。建议咨询专业律师或工伤保险机构以获取更详细的指导。
2024-09-12 04:12:08
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员工申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性
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您好，如您情况描述，如果公司有给劳动者购买工伤保险的，劳动者可以走工伤保险理赔程序解决。
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