国企工作30年，单位只给交了10年保险，后期也不好好发工资，多次找单位只说没有钱现在应该怎么办？
更新时间：2024-09-12 02:44:06人浏览
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国企工作30年，单位只给交了10年保险，后期也不好好发工资，多次找单位只说没有钱现在应该怎么办？
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您有权申请劳动仲裁，维护自身权益。依据《劳动法》等法律法规，单位应为员工缴纳社保并按时发放工资。单位未做到这些，可能面临法律惩罚。如不及时处理，您的社保权益和劳动报酬将受损，影响您的生活质量和未来保障。
2024-09-12 02:41:57
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针对单位未缴社保和欠薪问题，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁更具法律效力，能更全面地维护您的权益。
2024-09-12 02:42:10
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建议申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资证明、出勤记录等；2. 向当地劳动局提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 等待劳动局受理并安排仲裁庭审；4. 在庭审中陈述事实、理由和诉求；5. 等待仲裁结果，如单位不履行，可申请强制执行。
2024-09-12 02:44:06
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有没有工牌、打卡记录什么的呢
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您好，未签劳动合同且工资拖欠，可投诉或起诉。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签合同需支付二倍工资，拖欠工资还需加付赔偿金。及时处理，避免权益受损。
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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你好，你可以向劳动部门投诉。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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劳资纠纷的，及时去劳动部门维权。
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法律分析：一般遇到劳动纠纷，建议先跟对方进行私下协商，争取用最高效率解决问题。但是如果协商不成，可以到劳动局或者其他劳动行政部门进行投诉；投诉还是没有达到维权效
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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您可以收集存在劳动关系的证据，以单位未缴纳社保等为由解除劳动合同，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、支付扣除的工资等。去申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉
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按日计算工资。如果不给，可以向劳动监察大队投诉
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