单位与员工都是一年一签劳动合同,那个人拿得到赔偿工资吗?
更新时间：2024-09-12 02:18:13人浏览
问题描述：
单位与员工都是一年一签劳动合同，已在该单位连续签了四年，今年11月到期，公司不续签了，那个人拿得到赔偿工资吗
3位律师解答
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劳动合同到期不续签的情况下，是否有权获得赔偿要视具体情况而定。如果单位维持或提升了原有的劳动条件，而您个人选择不续签，那么通常无法获得赔偿；但如果单位降低了条件，导致您无法续签合同，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权获得相应的经济补偿。
2024-09-12 02:17:34
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针对劳动合同到期不续签的问题，您可以与单位进行协商，考虑个人职业规划、单位待遇以及当前就业市场环境等因素，决定是续签合同还是选择离职。如果您觉得单位的条件满意，并且希望继续在这里工作，那么可以尝试协商续签；如果您对单位的条件不满意，那么可以考虑寻找新的就业机会，选择离职。
2024-09-12 02:17:50
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劳动合同到期不续签的处理方式因具体情况而异。如果单位维持原有的合同条款和劳动条件，您选择不续签的话，通常不会有补偿；但如果单位更改条件导致合同无法续签，您可以与单位进行协商，并保留相关证据。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-12 02:18:13
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