实习合同规定离职需扣伙食费，是否合法？
更新时间：2024-09-12 01:32:27人浏览
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实习合同规定离职需扣伙食费，这是否合法？
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实习合同规定离职扣伙食费，若合同中有明确约定则不合法。依据《中华人民共和国劳动仲裁法》，对于用人单位无故克扣伙食费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-09-12 01:32:13
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针对实习合同离职扣伙食费问题，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如合同条款、证据充分性等，以及个人时间和成本投入。
2024-09-12 01:21:35
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实习合同离职扣伙食费不合法。操作建议：1.查看合同条款，确认是否有伙食费相关约定；2.如有克扣情况，先与用人单位沟通协商；3.协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；4.准备相关证据，如合同、工资单等，必要时提起劳动仲裁。
2024-09-12 01:32:27
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