除了正常工资，公司要支付生活费吗？
更新时间：2024-09-12 01:24:11人浏览
问题描述：
公司员工骨折出院在家休养期间，除了正常工资，公司要支付生活费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工因骨折在家休养期间，如果被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，公司需要支付工伤期间的工资福利待遇。这意味着生活费作为工资福利的一部分，应当按时支付。确保员工在休养期间得到正常的收入，以维持生活开销，保障其权益不受影响。
2024-09-12 01:23:46
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对于员工在家休养期间的生活费问题，公司应参照工伤赔偿的相关规定进行处理。一种做法是按照员工住院天数和每日伙食费来计算并支付；另一种做法是在员工因工作受伤期间，公司继续支付员工的基本薪水，以确保其生活无忧。具体采取哪种方式，需要根据实际情况和公司与员工之间的协商来确定。
2024-09-12 00:51:25
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关于员工在家休养期间是否应支付生活费的问题，如果员工的骨折属于工伤，则按照工伤条例规定的生活护理费用标准支付相关费用；如果骨折并非由工作引起，那么生活费的具体支付标准应参考劳动合同、公司政策以及劳动法的规定进行计算，可能涉及病假工资、事假工资等。最终支付标准需结合实际情况进行判断和确定。这三个答案围绕核心问题“员工在家休养期间的生活费支付问题”展开，符合您的要求。同时，新的表述保持了与原答案的语义一致性，并且总字数与原来的解答内容保持一致。
2024-09-12 01:24:11
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