无固定期限劳动合同是不是长期有效合同?
更新时间：2024-09-12 01:06:37人浏览
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无固定期限劳动合同是不是长期有效合同
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无固定期限劳动合同的条件主要是劳动者在特定情形下工作满十年且近退休或初次实行的劳动合同制度等。这些条件下订立的合同是长期有效的，对劳动者权益保护和用人单位合法性有重要影响，依据《劳动合同法》规定可确保合同的稳定性和有效性。
2024-09-12 01:03:55
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关于无固定期限劳动合同的选择，需根据双方协商和法定情形来决定。考虑劳动合同的稳定性、灵活性及法律规定，对于长期稳定的用工关系，无固定期限劳动合同更为合适。而对于临时性或项目性的用工，固定期限劳动合同更为灵活。在签订合同时，应明确双方权益，遵循法律规定，确保合同的有效性和合法性。
2024-09-12 01:04:14
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无固定期限劳动合同确实是长期有效的合同类型，主要适用于劳动者在特定条件下工作满十年等情形。在签订此类合同时，应确保双方权益明确并遵循法律规定，确保合同的合法性和有效性。此类合同能保障双方长期稳定的劳动关系，并适用于不同类型的用工关系。
2024-09-12 01:06:37
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