我交了辞职报告已经两个半月了，但公司不让走怎么办？
更新时间：2024-09-12 00:40:57人浏览
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你好，我交了辞职报告已经两个半月了，但公司不让走怎么办？
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您好，针对您已提交辞职报告但公司不予批准的情况，您可以向劳动行政部门提出投诉或选择申请劳动仲裁。依据《劳动法》的相关规定，员工在提前30天书面通知单位后，即可解除劳动关系，公司无权阻止。为确保您的合法权益不受侵害，如工资、福利等，建议您尽快采取行动。
2024-09-12 00:40:45
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您好，针对您的困扰，可以尝试与公司进行沟通，了解为什么不让离职。如果沟通无果，您可以考虑向劳动行政部门投诉。如果问题仍未解决，申请劳动仲裁是一个可行的选择。具体采取哪种方式，应根据您的实际情况和需求来决定。
2024-09-11 23:56:00
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您好，针对您交了辞职报告但公司不让走的情况，建议您采取以下步骤：首先，与公司沟通，明确了解拒绝离职的具体原因；其次，如沟通无果，可以向当地劳动行政部门提交投诉，并准备好相关证据材料；最后，若问题仍未得到解决，您可以申请劳动仲裁，按照规定的仲裁程序进行。在整个过程中，请务必保留好关键证据，如书面离职申请、与公司的沟通记录等，以便维护自己的合法权益。
2024-09-12 00:40:57
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你好，现在处理到哪一步了？？具体情况
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知，就可离职，无需经过用人单位同意，用人单位无权以此为借口扣留您的工资。
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你好， 建议同用人单位沟通的。
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可以的 建议积极争取 可以吗
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辞职不让走的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向
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您好，您可以按辞职报告的日期离职，如单位拒付工资的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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幼儿园教师辞职不批怎么办离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应
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