在公司只上了6天班，社保是怎么承担的？
更新时间：2024-09-11 23:58:06人浏览
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在公司只上了6天班，社保是怎么承担的？
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在公司仅工作六天的情况下，社保承担的具体情况需视公司规定而定。一般而言，正规公司会在员工入职时为其办理社保登记。若公司未交社保，你可向劳动监察大队咨询或投诉。根据《社会保险法》相关规定，公司应在用工30日内为员工办理社保登记，以保障你的社保权益。
2024-09-11 23:57:44
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如果单位应该交社保却要求你个人全额承担，你有权向单位询问原因并要求纠正。若沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，建议先尝试与单位沟通解决，若无法解决再采取法律途径，以确保问题得到妥善解决。
2024-09-11 23:46:28
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关于社保费用的承担问题，需要根据公司的具体政策和工作时长来判断。如果公司规定共同承担且你已超过公司规定的最低工作时长（例如七天），则公司和个人应按照规定的比例来分担社保费用。如果公司政策规定个人全额承担社保或你的工作时长不满足公司的社保缴纳条件，则可能需要个人承担全部费用。建议先与公司人事部门确认社保缴纳情况，再根据个人实际情况选择是否自行补缴或与公司协商处理。
2024-09-11 23:58:06
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