17岁暑假工提前离职，是否合法？
更新时间：2024-09-11 22:56:06人浏览
问题描述：
17岁暑假工提前离职，公司扣除百分之二十工资是否合法？
3位律师解答
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针对未满成年暑假工提前离职被扣百分之二十工资的情况，《劳动合同法》明确规定劳动者有权提前通知解除劳动合同，工厂扣除工资行为并不合法。如若公司仍然扣除工资，请放心咨询专业律师并采取法律途径维权。
2024-09-11 22:55:41
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暑假工急辞被扣工资后，第一时间与用工单位协商成为首要选择，寻求快速解决纠纷。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助进行劳动仲裁。此举既能保障个人权益，也能提高处理效率。
2024-09-11 22:42:43
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针对提前离职被扣工资的情况，公司行为并不合法。解决方案包括与用工单位协商要求返还被扣工资、向劳动监察部门投诉寻求行政干预以及提起劳动仲裁通过法律程序维权。建议根据实际情况选择最合适的处理方式，如有需要可咨询专业律师获取更多建议。
2024-09-11 22:56:06
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