法律快车法律问答 > 西藏法律问答日喀则法律问答日喀则劳动纠纷法律问答 > 问答详情

企业强行扣除工资用于社保缴纳，我该如何应对？

更新时间：2024-09-11 21:04:06人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助185588人 · 响应时间平均3分钟内

对企业强行扣除工资用于社保缴纳的情况，您要知道公司没有权利随意扣除员工工资来缴纳社会保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应该按照约定支付工资，并且社保缴纳应按照规定的比例分担。如果公司违反了规定，您有权要求公司返还被扣除的部分，并保留追究法律责任的权利。不及时处理可能会影响您的个人社保权益，因此请务必重视。

2024-09-11 21:03:55

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助63545人 · 响应时间平均2分钟内

针对公司擅自扣除工资和社保费用的行为，您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来应对。具体选择哪种方式要根据实际情况来决定，通常建议先尝试与公司协商解决问题。如果协商无果，您可以考虑向劳动行政部门举报或寻求法律援助。在整个过程中，确保保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权时使用。

2024-09-11 20:42:09

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助183423人 · 响应时间平均4分钟内

当企业强制扣除社保费用时，员工首先应与公司进行沟通，明确要求停止扣除并追回已扣除的费用。若沟通无果，您可以向劳动行政部门投诉，并提供相应的证据，要求公司支付被扣除的工资，甚至可能要求加付赔偿金。在情况严重的情况下，您可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，请确保保留所有相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。

2024-09-11 21:04:06