美团专送首天工作未签劳动合同能否直接走人？
更新时间：2024-09-11 20:50:31人浏览
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美团专送首天工作未签劳动合同能否直接走人？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》相关规定，即使美团专送首天工作未签劳动合同，您也有权随时解除劳动关系，并可以在当天辞职走人。但为了保障自身权益，建议您与用人单位进行协商。
2024-09-11 20:50:05
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针对美团专送首天工作未签劳动合同的情况，您当天确实可以提出辞职，但建议提前通知并与用人单位协商。如用人单位存在违法行为，您可以书面提出解除劳动关系，并要求相应的补偿。
2024-09-11 20:19:39
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如果您在美团专送首天工作未签劳动合同的情况下想要辞职，可以先与用人单位沟通表达辞职意愿。如用人单位同意，则办理离职手续；若不同意，您可以依照法律规定书面提出解除劳动关系，并保留相关证据以备维权。
2024-09-11 20:50:31
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您好，建议您与公司进行协商
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您好，如您情况描述，劳动者可以提出辞职，要求用人单位及时结算工资。
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可以申请劳动仲裁，主张支付二倍工资差等等。
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可以直接走人，但需承担相应责任。具体操作：1.提前通知用人单位并办理离职手续，确保双方权益；2.若情况紧急需直接走人，应与用人单位沟通并承担可能产生的赔偿责任；
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未签劳动合同可以赔偿双倍工资哦
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您好，建议收集相关证据，申请劳动仲裁
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辞职可以直接走人，但是需要提前通知用人单位。用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余
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