在公司工作了二十年，现在签的返聘合同，如被公司辞退，公司有补偿没？
更新时间：2024-09-11 20:08:05人浏览
问题描述：
在公司工作了二十年，现在签的返聘合同，如被公司辞退，公司有补偿没？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74027人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您在公司返聘期间被辞退的情况，是否有补偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若公司合法解除劳动合同，您有权获得相应的经济补偿，补偿金额一般为您每工作满一年，公司支付一个月工资。但若是公司违法解雇，您有权要求双倍赔偿。建议您及时咨询法律专业人士，确保自己的权益得到保障。
2024-09-11 20:06:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164539人 · 响应时间 平均2分钟内
作为返聘员工，若您在公司工作期间被辞退，如何处理及是否有补偿，主要取决于具体情况及合同条款。您可以先尝试与公司进行协商，寻求合理的解决方案。若协商无果，您可以寻求劳动调解或劳动仲裁机构的帮助。在必要时，您还可以选择通过法律途径提起诉讼。请留意，不同的处理方式可能涉及不同的时间、成本和效果，请根据实际情况选择最适合您的方案。
2024-09-11 20:06:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64876人 · 响应时间 平均1分钟内
关于您在公司返聘期间被辞退是否可获得补偿的问题，核心在于公司解雇的合法性和合同条款。如果公司合法解雇并符合劳动合同规定，您通常可以获得经济补偿。具体操作包括：首先与公司协商补偿事宜；如协商无果，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；若仍不满意，可携带仲裁结果和相关证据向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-09-11 20:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没劳动合同辞职有补偿吗
没签劳动合同辞职也有补偿！补偿包括未签合同的双倍工资、未缴保险的损失和解除合同的经济补偿金。辞职补偿计算方法根据工作年限确定，无需支付违约金。合理维护劳动者权益
劳动合同补偿
人浏览
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好，公司违法辞退的话，需要向您支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那就拒绝，并且去申请仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这不是送钱给你么，早点仲裁处理吧
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 公司违法解除合同 是有补偿金的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况说一下希望可以帮到你
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？？有无合同社保
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位单方开除，员工可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询