我在一个公司上班，公司未与我签订合同?
更新时间：2024-09-11 19:36:05人浏览
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请问我在一个公司上班，公司未与我签订合同
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针对您在公司上班但未签订劳动合同的情况，要证明与公司的劳动关系，可以依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，通过以下方式证明：首先，提供工资单、银行转账记录等作为劳动报酬的证据；其次，收集工作证、名片、邮件、工作群聊记录等显示工作内容和职责的材料；最后，若有同事愿意作证，其证言也是有力证据。这些都能有效证明您与公司间存在事实劳动关系。
2024-09-11 19:33:51
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未签订劳动合同的法律影响包括：首先，虽未签合同但形成事实劳动关系，仍受劳动法保护；其次，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付二倍工资；最后，若因此发生争议，劳动者需通过收集证据如工资单、工作证等，证明与公司的劳动关系。
2024-09-11 19:34:04
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若公司拒绝承认劳动关系，您可先尝试与公司协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请确认劳动关系；仲裁过程中，需提交工资单、工作证、同事证言等证据；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。每个步骤都应依法进行，确保自身权益。
2024-09-11 19:36:05
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你好，可以根据民法典解决纠纷
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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以先尝试与公司协商解决，若无法达成一致，再向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可通过诉讼途径维护
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您好，你在公司工作多长时间呢
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你好，如果有完整的工资发放流水，可以要求15个月工资的经济补偿金和补交社保。
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你好：找证据证明你们之间存在劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金、二倍工资差额部分
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您好！未签劳动同不超过一年可以主张双倍工资 。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金
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