公司一直给我强制休假签了劳动合同后也没有给我一份我们合同上说的是每月3500现在又跟我说这个月没绩效按天算工资该如何仲裁呢流程是什么需要什么证据呢
更新时间：2024-09-11 19:28:04人浏览
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公司一直给我强制休假签了劳动合同后也没有给我一份我们合同上说的是每月3500现在又跟我说这个月没绩效按天算工资该如何仲裁呢流程是什么需要什么证据呢
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针对公司强制休假和工资问题，你有权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。流程包括提交仲裁申请、提供证据、等待仲裁委决定是否受理等。如公司违反合同规定，未按时支付工资或强制休假等行为，你应尽快行动以保护自己的权益。
2024-09-11 19:25:44
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对于公司未按合同支付工资的问题，你可以先尝试与用人单位协商解决，要求支付应得的休假工资。如果协商无果，你可以按照法律程序向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在仲裁过程中，你需要提供相关的证据来支持你的主张。
2024-09-11 19:26:07
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公司违反劳动合同规定的行为，你可以准备相关证据和材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。需要的证据包括身份证复印件、劳动合同、工资条等。一旦受理，仲裁程序将包括开庭、调解和裁决等环节。特别是在公司未按合同支付工资的情况下，如存在强制休假等行为，仲裁委将会依法作出公正的裁决。
2024-09-11 19:28:04
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