未成年暑期工试用三天有薪水吗？
更新时间：2024-09-11 19:26:07人浏览
问题描述：
未成年暑期工试用三天有薪水吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94483人 · 响应时间 平均5分钟内
未成年暑期工试用期三天也是有工资的。根据劳动法相关规定，无论成年或未成年，只要付出了劳动，都有获得相应工资的权利。试用期工资不得低于法定标准，如用人单位不支付，可以通过投诉或法律途径维权。
2024-09-11 19:25:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123055人 · 响应时间 平均3分钟内
未成年暑期工试用三天是有工资的，这是法律规定的基本权益。如遇到用人单位不支付工资的情况，可以先尝试与用人单位沟通协商，协商无果或存在其他违法行为时，建议及时向劳动监察部门投诉。
2024-09-11 19:03:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167782人 · 响应时间 平均3分钟内
未成年暑期工在试用期内工作三天同样应当获得工资。具体操作如下：1.与用人单位签订书面协议，确保工作内容、工资待遇等权益得到保障；2.若发现用人单位未按时支付工资，可以先与用人单位沟通协商，并保留相关证据；3.协商无果的，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助；4.在处理过程中，重视证据的收集与保存，以便维护自己的合法权益。
2024-09-11 19:26:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不给工资显然是违法法律的，应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理，也可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
