目前在职不想做了工作量太大,提了离职没同意,要满30天,如果周一直接不去,旷工三天对我有什么损失和影响?
更新时间：2024-09-11 19:20:20人浏览
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目前在职不想做了工作量太大。提了离职没同意，要满30天。如果周一直接不去，旷工三天对我有什么损失和影响
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提出离职后，即使没有得到公司的同意，仍需按照公司规定继续工作至满30天。若您选择周一直接不去，旷工三天可能会被视为违反公司规章制度，进而影响您的个人权益和未来的职业发展。根据《劳动合同法》，劳动者应遵守用人单位的规章制度，否则可能需要承担相应的责任。
2024-09-11 19:17:51
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提出离职后，请确保与公司明确协商确定离职日期。若公司未予回复，建议您继续履行工作职责并保留好相关证据。如果未经许可擅自离岗，公司可能会认定您旷工，这可能对您的离职证明以及后续就业产生不良影响。因此，建议您咨询专业律师，以便更好地了解如何妥善处理此类情况。
2024-09-11 19:18:06
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提交离职申请后，请务必遵守公司规定并等待回复。若您已经提出离职但公司未予回应，建议您通过书面方式再次确认您的离职意愿及日期，并保留好相关证据。如果公司错误地将您的行为认定为旷工，您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。在此过程中，请确保所有相关证据都得到妥善保存，以便在必要时使用。
2024-09-11 19:20:20
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