工作了30天不算我一个月工资
更新时间：2024-09-11 19:12:08人浏览
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工作了30天不算我一个月工资
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工作不满一个月的工资计算应依据实际出勤天数，确保您的合法权益不受损害。《工资支付暂行规定》明确指出，工资应以货币形式按月支付，不得以实物替代。若雇主未按照规定执行，您可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式进行维权。
2024-09-11 19:10:04
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计算工资是否按30天，需依据双方协商和合同约定。除了协商外，您还可以选择举报、仲裁或诉讼等维权途径。其中，举报可向劳动行政部门反映情况，仲裁可通过向劳动仲裁委员会申请解决纠纷，而对仲裁结果不满则可向法院起诉。选择何种方式取决于具体情况和您的意愿。
2024-09-11 19:10:28
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关于工资计算方式，如双方协商一致可按30天计算，但必须确保合法。否则，应按照相关规定以21.75天为月薪基础进行计算。如遇月份天数不同（如31天），可协商按实际天数计算或按照30天计算。若协商不成，建议根据劳动合同或相关法律规定处理，以保障您的合法权益。
2024-09-11 19:12:08
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