你好，想咨询竞业协议的相关问题
更新时间：2024-09-11 19:08:06人浏览
问题描述：
你好，想咨询竞业协议的相关问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192660人 · 响应时间 平均1分钟内
竞业协议签订后，即使员工离职，仍需遵守协议中的规定，特别是在离职后的一段时间内。根据《劳动合同法》第二十四条，对于高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务的人员，竞业限制在离职后仍有效，期限一般不超过二年。这意味着，离职员工在竞业限制期内，不能加入与原单位有竞争关系的企业或自行从事相同业务。
2024-09-11 19:05:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187389人 · 响应时间 平均1分钟内
竞业协议中若未明确地域范围，员工应遵循合理原则，结合协议目的、工作内容及行业惯例等判断。通常，地域范围应限于与原单位业务有实际竞争关系的地区。员工在行动前应咨询法律专业人士，确保自身行为不违反协议及法律规定，避免不必要的法律风险。
2024-09-11 19:06:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138828人 · 响应时间 平均3分钟内
如果竞业协议中的期限超过了两年，员工可采取以下措施：1. 与雇主协商修改协议，将期限缩短至符合法律规定的最长两年。2. 若协商不成，员工可依据《劳动合同法》第二十四条的规定，主张超出两年的部分无效。3. 在面临法律纠纷时，寻求专业法律人士的帮助，维护自身权益。
2024-09-11 19:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制协议一定有效吗
合法签订的竞业限制协议是有法律效力的，竞业协议自用人单位与员工签订后生效。根据相关法律规定，竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
知识产权
人浏览
可以，根据描述，可以详细说下情况
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果竞业限制协议违反了法律规定，员工可以采取以下措施：1.向用人单位提出异议，要求修改或解除协议；2.如果用人单位拒绝修改或解除，员工可以向劳动争议调解委员会或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业合同协议书模板
在现实生活中，对于应届学生来讲，是需要踏进实习阶段的，因此学校会颁发实习协议给学生。那么就业合同协议书模板？一般就业合同违约金是多少钱？为了帮助大家更好的了解相
教育文化合同
人浏览
1、如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般都有竞业期限约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订竞业限制协议时要注意什么问题1、竞业限制的范围、地域、期限应明确约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。2、根据权利和义务的相对性，若要劳动者承担竞业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题可以帮你解答分析
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金法律依据：《社会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与劳动者订立竞业禁止协议需要注意下列问题：竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效；竞业限制协议中需要写明补偿金的数额和发放办法；劳动者需要负有保密义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议对于签订了的员工有效，竞业协议自用人单位与员工签订后生效。根据相关法律规定，竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询