企业和员工签署了不交医社保合同协议有法律效用吗，企业是否违法
更新时间：2024-09-11 18:56:04人浏览
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企业和员工签署了不交医社保合同协议有法律效用吗，企业是否违法
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企业和员工签署不交医社保的合同协议是不合法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，企业和员工必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这种协议违反了法律规定，可能损害员工的权益，如医疗和养老等方面。
2024-09-11 18:53:47
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针对企业不缴纳社保的行为，员工可以采取多种方式维护自己的权益。一种常见的方式是要求企业补缴社保。如果企业拒绝履行义务，员工还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体采取哪种方式取决于实际情况，如企业的态度、证据是否充分等。建议员工在采取行动前先与企业进行协商，如果协商无果，再考虑法律途径。
2024-09-11 18:54:08
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如果企业与员工签订的是劳动合同，那么企业必须为员工缴纳社保，不缴纳是违法行为。如果双方签订的是劳务协议，关于是否缴纳社保的问题可以双方协商。但是，如果企业以劳务协议为借口来规避其社保缴纳义务，那么该协议可能是无效的，企业仍然需要履行缴纳社保的责任。
2024-09-11 18:56:04
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