离职后工资是不是立即结清
更新时间：2024-09-11 18:42:06人浏览
问题描述：
离职后工资是不是立即结清
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127381人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后，工资应当立即结清。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，解除或终止劳动合同时，用人单位必须一次付清劳动者的工资，不得无故拖欠。如遇到未结清工资的情况，劳动者有权依法申请调解、仲裁直至提起诉讼。
2024-09-11 18:40:16
咨询我
已帮助50092人 · 响应时间 平均5分钟内
关于离职后工资不立即结清的问题，劳动者可以采取多种方式解决。包括与公司协商、寻求调解、申请仲裁或提起诉讼等。具体选择哪种方式需结合实际情况判断，建议先尝试协商解决，如协商不成再考虑其他法律途径。
2024-09-11 18:40:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67455人 · 响应时间 平均3分钟内
员工离职时，工资应当立即结算。如果遇到公司拖欠工资的情况，员工首先可以与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果仍然无法解决，可以向法院提起诉讼。同时，注意保留相关证据，以维护自己的合法权益。
2024-09-11 18:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
员工离职当天工资可以要求结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
离职应结清工资。具体操作：1)办理离职手续时，明确要求用人单位结清工资；2)如遇拖欠，保留相关证据，如工资条、离职证明等；3)先尝试与用人单位协商解决，无果后向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应立即结算工资？
网友疑问：我在某某公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：某某公司物业公司相关负责人表示，
工资
人浏览
需要一定的结算时间，和单位协商吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应该立即结算工资？
网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者
工资
人浏览
您好，煜双律师团为您提供法律服务，一般来说,当天辞职是拿不到工资的,除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位应当在劳动者最后一天工作日结算好工资，具体支付日期可根据双方约定或公司工资支付如期执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后用人单位应当结算并支付劳动者报酬。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职工资会一次性结清吗1、离职工资会一次性结清。具体如下：（1）劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
