暑假期间未成年人试用三天工作是否有报酬？
更新时间：2024-09-11 18:24:11人浏览
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暑假期间未成年人试用三天工作是否有报酬？
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对于未成年人在暑假期间进行为期三天的试用期工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，他们理应获得工资报酬。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，同时也不得低于当地的最低工资标准。用人单位如果不遵守规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。
2024-09-11 18:23:47
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针对暑假工试用期工资问题，处理方法主要可以通过与雇主协商或向劳动部门投诉。通过协商可以快速达成解决方案，如果协商无效，建议向劳动部门投诉，他们会依据相关法律介入处理，保障未成年暑假工的合法权益，包括其应得的工资报酬。
2024-09-11 18:18:34
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未成年人在暑假期间进行试用期工作是有工资报酬的。如果用人单位未支付相应工资，劳动者可以先尝试与用人单位协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉。若问题仍无法解决，劳动者可以提起劳动仲裁，要求支付应得的工资以及可能的赔偿金。
2024-09-11 18:24:11
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