辞职找公司要赔偿怎么说
更新时间：2024-09-11 18:26:04人浏览
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辞职找公司要赔偿怎么说
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提出辞职并寻求公司赔偿时，需明确辞职原因。若因个人原因离职，通常公司无需支付赔偿。但如果因公司未购买社保、欠薪等违法行为导致你辞职，根据《劳动合同法》规定，你有权要求经济补偿。补偿金额通常根据你的工作年限计算，严重情况下可要求双倍赔偿。
2024-09-11 18:23:45
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离职要求赔偿的关键在于离职原因是否符合《劳动合同法》规定的情形。若符合，建议首先尝试与单位协商经济补偿。若被违法辞退，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼要求更高的赔偿。在做出决定时，请综合考虑效率和成本。
2024-09-11 18:24:10
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关于辞职赔偿，具体情况应具体分析。如果是公司非法辞退，按照法律规定，应支付双倍经济补偿。若是主动离职或由于违纪被辞退，通常没有赔偿。若双方能协商一致，可以签订赔偿协议。若无法协商，可准备相关证据申请劳动仲裁，等待裁决并执行。
2024-09-11 18:26:04
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您好，可以沟通，具体详聊
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