在美团专送，没签劳动合同的第一天能否直接辞职？
更新时间：2024-09-11 18:14:06人浏览
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在美团专送，没签劳动合同的第一天能否直接辞职？
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针对在美团专送未签劳动合同的情况，您确实可以直接离职。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建议提前通知用人单位，以规避因未提前通知而造成损失并可能需承担的责任。
2024-09-11 18:13:47
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在美团专送尚未签署劳动合同的情况下，您有权直接离职，但为顺利处理后续事宜，建议与用人单位协商确定离职时间，或提前提交书面辞职申请，以便进行工作交接和薪资结算。
2024-09-11 17:47:20
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在未签订劳动合同的美团专送工作中，您可以直接提出离职。若已决定离职，建议您及时与用人单位沟通，明确离职时间和相关工作交接。如遇到用人单位提出赔偿要求，应根据实际情况进行协商，必要时可寻求法律援助。
2024-09-11 18:14:06
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您好，根据入职协议的约定处理即可
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，建议收集相关证据，申请劳动仲裁
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没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
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可以的 试用期随时走人即可
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