厂里也没有给我买社保,提出怱辞职?
更新时间：2024-09-11 18:12:09人浏览
问题描述：
我上班一个月了，厂里也没有给我买社保，还要安排我高中作业，我就不做了，提出怱辞职，厂里要扣我50%这样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77703人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法。员工有权提出辞职，且辞职不应导致工资被扣减。按照法律规定，只需提前三十日书面提交辞职书即可。如果工厂以辞职为由扣工资，这是对您的合法权益的侵犯，您可以向当地的劳动监察大队投诉以维护自身权益。
2024-09-11 18:10:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154020人 · 响应时间 平均5分钟内
针对因未购买社保及额外工作安排而引发的辞职扣工资问题，您可以采取如下常见处理方式：首先尝试与工厂进行协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；如有必要，还可提起劳动仲裁或诉讼。在采取法律途径时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。
2024-09-11 18:10:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58609人 · 响应时间 平均3分钟内
对于您因未购买社保和额外工作安排而提出的辞职及被扣工资问题，具体操作建议如下：首先与厂里明确沟通您的离职意愿，并询问扣工资的具体原因；若厂里坚持扣工资，您可提出异议并要求合理解释；如果无法协商解决，建议您保存好相关证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法捍卫自己的权益。
2024-09-11 18:12:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未缴纳社保离职后如何补偿
如果员工辞职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳工部责令他们按时付款，如果他们不按时付款，他们可能会被收取滞纳金。接下
辞职
人浏览
你好，可以要求公司补交
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险，后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳，
解雇裁员
人浏览
那你这个和他签署相关合同没呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果以单位未缴纳社保书面提出解除的，可以主张经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及相关解释规定，如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保费用，并支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保解除劳动合同首先应当写明姓名等个人信息；其次，写明解除劳动合同的原因，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿；此外劳动者还可以要求用人单位支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问是否有签劳动合同呢？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按你们的合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的具体情况如何？我们可以协助处理
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
