企业降薪是否违法
更新时间：2024-09-11 17:50:23人浏览
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企业降薪是否违法
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关于企业降薪是否违法，这主要取决于具体情况。如果企业和员工协商一致，降薪是合法的；但如果企业未经协商或协商未果就单方面降薪，那就违反了《劳动合同法》的相关规定。劳动者在遇到此类情况时，可根据法律申请支付令或提起劳动仲裁。
2024-09-11 17:47:46
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企业降薪需要与员工达成一致，否则视为违法。若您已被降薪，首先可以尝试与公司沟通，要求恢复原有薪资或得到合理的补偿方案。如果沟通无果，您可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-11 17:48:06
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企业降薪行为可能违法。您的应对方式如下：1. 与公司进行沟通，要求恢复原有薪资水平或得到明确的解释；2. 双方协商无结果时，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。请注意，保留所有相关证据，以便更好地维护自己的权益。
2024-09-11 17:50:23
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