员工的失误导致公司少赚了怎么办
更新时间：2024-09-11 17:44:04人浏览
问题描述：
员工的失误导致公司少赚了怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163836人 · 响应时间 平均1分钟内
针对员工失误导致的公司损失，处理时需要考虑多个因素。按照相关规定，如果是故意造成的失误，员工应全额赔偿；若是重大过失，赔偿比例由法院裁定；对于一般过失，通常无需赔偿。赔偿可以通过工资扣除的方式执行，但需注意每月的扣除额度有限，以保障员工的基本生活需求。处理不及时可能会导致员工与公司关系紧张，甚至可能引发法律纠纷。
2024-09-11 17:41:42
咨询我
已帮助133168人 · 响应时间 平均1分钟内
员工失误造成公司损失，处理方式包括协商和起诉两种。推荐首先通过协商解决，达成双方满意的赔偿方案。若协商无果，公司可依法起诉员工，由法院根据实际情况判决赔偿金额。在决策时，应全面衡量双方利益及法律风险。
2024-09-11 17:42:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86362人 · 响应时间 平均2分钟内
员工因失误造成公司损失，应依法赔偿。具体流程为：一、与员工协商，明确赔偿金额和方式；二、如协商无果，可申请劳动仲裁介入；三、若仲裁结果仍不能接受，可向法院提起诉讼。同时，公司需保留相关证据，确保遵循法律程序处理。
2024-09-11 17:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
