职务侵占罪旷工怎么判定
更新时间：2024-09-11 17:04:04人浏览
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职务侵占罪旷工怎么判定
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旷工行为并不构成职务侵占罪的判定依据。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的定罪关键在于是否非法占有了本单位的财物，与是否旷工无关。即使犯罪情节轻微，免予刑事处罚的考量因素中也不包括旷工。关键在于保护企业资产安全和员工职业道德。
2024-09-11 17:01:40
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判断职务侵占罪既遂的主要依据是犯罪构成要件，包括行为人是否利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有，并且达到法定的数额较大标准。符合这些条件即可认定为职务侵占罪既遂。
2024-09-11 17:02:08
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旷工并不是职务侵占罪判定的因素。如果涉嫌职务侵占，应当：1. 收集相关证据，如财务报表和交易记录；2. 咨询专业律师以了解自身权益和法律程序；3. 根据律师建议，选择向公安机关报案或向法院提起民事诉讼；4. 如实陈述事实并提供证据，积极配合调查。即使情节轻微，也可能面临行政处罚或民事赔偿。
以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
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2024-09-11 17:04:04
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