依法追究用人单位刑事责任的法定情形有哪些
更新时间：2024-09-11 16:54:06人浏览
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依法追究用人单位刑事责任的法定情形有哪些
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依法追究用人单位刑事责任的情形包括被人民检察院免予起诉、被人民法院判处刑罚或被免予刑事处分。若不及时处理，可能导致用人单位继续违法行为，加剧法律后果，影响企业声誉和正常运营。
2024-09-11 16:52:00
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依法追究刑责的情形多样。具体操作：1.若员工被免诉或判罚，单位可解除合同；2.单位应配合司法机关，提供必要证据；3.加强内部管理，完善规章制度，预防违法行为发生；4.及时处理问题，降低不良影响。
2024-09-11 16:52:07
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针对追究用人单位刑事责任的法定情形，常见处理方式包括解除劳动合同、配合司法机关调查等。选择不同方式需考虑具体情况，如违法严重程度、员工个人情况等，以确保合法合规处理。
2024-09-11 16:54:06
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