单位没给我交社保,我该怎么做?

更新时间:2024-09-11 16:50:33人浏览
问题描述:
干了快4年了,单位没给我交社保,我该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56873人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工作近四年但单位未缴纳社会保险的情况,你有权要求单位进行补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》,雇主有义务为员工办理社保。若单位拒绝履行其义务,你可以选择协商或向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。建议及时行动,以免社保权益受到进一步损害。
2024-09-11 16:50:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助146099人 · 响应时间 平均4分钟内
对单位未交社保的问题,你可以采取以下措施:首先,尝试与单位协商,要求补缴社保费用。其次,如果协商无果,或者单位态度消极,可以根据自身权益受损情况,向劳动仲裁机构申请仲裁。选择的处理方式应根据单位的实际态度和你的权益受损程度来决定。
2024-09-11 16:36:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57658人 · 响应时间 平均5分钟内
发现单位未交社保已达四年之久,你应首先与单位进行沟通,明确要求补缴社保。如果沟通无果,建议收集相关证据,如工资条、劳动合同等,然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。若仲裁未能解决问题,你还可以考虑向法院提起诉讼。处理方式的选择应基于单位的态度和你个人权益的受损程度。
2024-09-11 16:50:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理?
职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理?
劳动者入职用人单位后,用人单位需要替职工购买社保。当用人单位不替劳动者购买社保,劳动者应该怎么做?他们可以到社会保险费征收机构投诉、或者申请劳动仲裁或起诉。下面
劳动保险纠纷
人浏览
针对单位不补交十年前的社保问题,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,您作为员工有权要求单位进行补缴。社保的缴纳是用人单位的法定义务,确保您的社保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给缴纳保险怎么办
单位不给缴纳保险怎么办
核心内容:根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险
保险新知
人浏览
你好,可以选择向社保经办部门投诉,由社保经办 部门责令 单位限期缴纳;也可以 以“未依法为劳动者缴纳社会保险费为由,书面通知单位解除 合同,申请劳动仲裁请求单位
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给缴纳保险怎么办?
单位不给缴纳保险怎么办?
核心内容:如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳
保险新知
人浏览
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
单位不缴纳社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
单位未交社保,您应:1.先与单位沟通,要求补缴;2.沟通无果,收集证据如工资条、劳动合同等;3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请;4.仲裁不成,可考虑向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
你好,具体什么情况需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限。 劳动者少得或
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到法定退休年龄未交社保,劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的,劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉,要求用人单位补齐社会保险费用。起诉应当向人民法院递交起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载