医疗期过了被辞退有什么补偿
更新时间：2024-09-11 16:18:06人浏览
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医疗期过了被辞退有什么补偿
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员工医疗期满后遭遇辞退，根据《劳动合同法》相关规定，应支付与其工作年限相应的经济补偿金。具体计算方式为每满一年工作支付一个月工资，不满一年则按比例支付。如未及时处理，可能引发劳动仲裁甚至法律纠纷。
2024-09-11 16:15:38
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针对医疗期满被辞退的员工，公司通常需要按照其工作年限支付经济补偿金。处理时需综合考虑员工实际服务年限、工资水平以及公司相关政策，确保操作合法并保障双方权益不受损害。
2024-09-11 16:16:05
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员工医疗期结束后被辞退，应支付相应的补偿金。补偿金额的计算基于员工的工作年限，具体操作包括：确认员工服务年限；根据年限计算补偿金额，满一年则补偿一个月工资；若不满一年则按比例进行补偿；确保补偿款项及时支付，以避免法律纠纷的产生。
2024-09-11 16:18:06
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