企业破产快一年了、对职工的补偿款还没有发放?
更新时间：2024-09-11 16:06:10人浏览
问题描述：
您好！企业破产快一年了、对职工的补偿款还没有发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129085人 · 响应时间 平均4分钟内
当破产企业补偿款未发放给职工时，职工应首先了解自身权益。《劳动合同法》第四十四条及第四十七条明确规定了企业破产时劳动合同终止及经济补偿的标准。职工可通过以下途径维权：1. 查阅相关法律法规，明确自身权益；2. 向破产管理人提出书面申请，要求发放补偿款；3. 如破产管理人未及时处理，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至通过法律途径提起诉讼。确保自身合法权益得到保障。
2024-09-11 16:03:44
咨询我
已帮助195330人 · 响应时间 平均2分钟内
企业破产时，除了经济补偿外，法律还提供了多项保障措施：1. 社会保险接续：确保职工的社会保险关系不断裂，保障其未来权益；2. 失业保险待遇：符合条件的职工可申领失业保险金，缓解生活压力；3. 优先权保护：根据法律规定，职工工资、补偿金等债权在企业破产清偿中享有优先权；4. 法律援助：为经济困难的职工提供法律咨询、代理等法律援助服务。
2024-09-11 16:04:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57773人 · 响应时间 平均1分钟内
企业破产补偿款发放流程通常包括：1. 破产管理人根据《劳动合同法》等法律规定，核算每位职工的补偿金额；2. 向职工公示补偿方案，收集反馈意见；3. 修正并确定最终补偿方案；4. 通知职工领取补偿款，可选择现金、银行转账等方式；5. 记录并存档发放情况，确保过程透明、合法。
2024-09-11 16:06:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
破产清偿有哪五个顺序规定
破产清偿的五个顺序规定有支付清算费用、支付职工的工资、缴纳公司所欠的税款、清偿公司的债务和向股东分配剩余的财产。破产重整和破产清算的区别是主体不同、管理人的职责
破产清算程序
人浏览
你好，离职还是有赔偿的那需要去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当一个公司进入破产程序，员工的工资和补偿金通常被视为优先债权。这意味着在公司资产分配时，员工应先于其他普通债权得到偿还。如果破产企业未能支付工资和补偿金，员工确
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请法院强制执行了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产对员工的补偿是：1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不到六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向破产管理人申请支付工资，如果不给再走仲裁程序。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故开除员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是拖欠了多少的工资？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法院裁定破产是当公司无力偿还到期债务其资产仍大予所负的债务，但一时资金不足，其他资产又不能马上兑换为现金用以清偿到期偿务时，而被法院裁决为破产。法院裁定破产须根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然解散，应该给员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询