想离职但是没有签合同怕厂里不给工资?
更新时间：2024-09-11 15:36:06人浏览
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想离职但是没有签合同怕厂里不给工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在向劳动监察行政部门举报后，通常需要提供的证据包括但不限于：工作证、服务证、工资单、银行转账记录、同事证言、工作邮件、微信聊天记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第七条，逾期不支付工资视为拖欠工资，这加强了您维权的法律基础。
2024-09-11 15:33:40
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除了劳动监察和仲裁，您还可以尝试与雇主协商解决工资问题，包括通过内部调解机制或直接与雇主沟通。若协商无果，再考虑向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁。每种途径都有其适用条件和效果，需根据实际情况选择。
2024-09-11 15:34:05
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劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请，准备相关证据材料；2. 劳动仲裁委员会审查受理，并通知当事人；3. 仲裁庭进行开庭审理，双方陈述和辩论；4. 仲裁庭作出裁决，并送达双方当事人。若对裁决不服，可向法院提起诉讼。
2024-09-11 15:36:06
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你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
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如果老板以未签劳动合同为由拒绝支付工资，你可以通过以下方式应对：首先，保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、通讯记录等，以证明你与用工方存在事实劳动关系。其次
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您具体上班了多少天？评论工资是多少？
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对无劳动合同且欠薪问题，您应首先收集工作证据，如工作证、工资条等。接着，尝试与老板协商解决。若无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。情况严重，可考虑提起诉讼
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你好，具体情况麻烦讲一下
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