离职后老板拖欠工资不给怎么办
更新时间：2024-09-11 15:34:04人浏览
问题描述：
离职后老板拖欠工资不给怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168855人 · 响应时间 平均5分钟内
老板离职后拖欠工资，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应按时支付工资。如有拖欠，可以采取措施，如申请支付令等，确保劳动者权益得到保护。
2024-09-11 15:32:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72454人 · 响应时间 平均5分钟内
针对老板拖欠工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。选择的方式应根据您的具体情况和诉求来决定，一般建议先尝试和解或投诉，若无法解决则考虑法律途径。
2024-09-11 15:32:06
咨询我
已帮助85436人 · 响应时间 平均3分钟内
对老板拖欠工资的问题，首先尝试与老板协商要求支付工资。协商无果后，可以向劳动监察部门投诉。如仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁或向法院起诉，要求不仅支付工资，还可追求赔偿。
2024-09-11 15:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工辞职被拖欠工资怎么办
根据，《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，实践中有很多公司因为拖欠员工工资而走上诉讼的道路，那职工辞职被拖欠
辞职
人浏览
当老板拖欠工资时，首要行动是与老板进行协商并要求支付应得的工资。如果协商无效，您可以向劳动监察部门寻求帮助。在投诉处理后，如果问题仍未得到解决，您可以进一步考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司无故拖欠工资不给的怎么办？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
公司动态
人浏览
遇到离职后拖欠工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。选择何种方式，需要根据您手头的证据是否充分、处理效率以及个人的时间成本来综合考虑。我们会为您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职后的工资拖欠问题，您依然可以选择举报、仲裁和提起诉讼这三种途径。选择时应综合考虑处理效率、成本以及证据的充分性。劳动行政部门的举报是一种快速反馈的方式，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国，经济比较发达的国家，那么离职后公司拖欠工资怎么办，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资违法，可协商或申请调解仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，公司应及时支付劳动报酬，否则劳动行政部门会责令支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
人浏览
向当地劳动监察大队反映情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办
单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办案例介绍：某电力公司无固定期限合同工邓先生受公司外派期间，因病住院。2008年1月，公司发邮件要求邓先生中止工作，回京治疗。邓
辞职
人浏览
离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；（2）确认劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
