在公司工作六年，公司以旷工辞退，可以要求补偿吗？有无法律依据?
更新时间：2024-09-11 15:32:04人浏览
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在公司工作六年，公司以旷工辞退，可以要求补偿吗？有无法律依据
3位律师解答
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关于因旷工被辞退是否可要求补偿的问题，根据《劳动合同法》相关规定，若因个人过错被公司解雇，通常无法获得补偿。旷工属于违反公司纪律的行为，因此被辞退后一般无权要求补偿。但若公司存在违法辞退的情况，则劳动者有权要求赔偿。
2024-09-11 15:30:29
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针对旷工被辞退的情况，处理方式需依据具体情况及法律规定而定。若员工行为确实严重违反了公司的规章制度，公司可以依法解除劳动合同。但如果公司没有合理依据而辞退员工，员工有权要求支付赔偿金。处理方式需综合考虑员工行为、公司规定及法律法规的规定。
2024-09-11 15:30:36
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如果被公司无故辞退，您有权依法维护自己的权益。您可以要求公司支付经济补偿，具体数额会根据您的工作年限来计算。如果公司拒绝支付，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，请务必保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。这是您的法定权利，请务必积极行使。
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2024-09-11 15:32:04
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁
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