我是人事，我要求公司给我签试用期合同，但是一直没有给我签，现在我被辞退可以要求双倍赔偿嘛
更新时间：2024-09-11 15:22:04人浏览
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我是人事，我要求公司给我签试用期合同，但是一直没有给我签，现在我被辞退可以要求双倍赔偿嘛
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针对您的情况，如果在试用期被辞退且没有违反公司规定，根据《劳动合同法》相关规定，您有权要求公司支付经济补偿。试用期不满六个月的情况下，应支付半个月工资作为补偿。如果公司没有合法依据就解雇您，可以要求双倍赔偿。
2024-09-11 15:20:12
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试用期内被辞退，若公司无法证明您不符合录用条件，那么您可以要求经济补偿。在处理此类情况时，请确保您的证据充分，并了解相关的法律依据。如果双方能够协商解决问题是最好的选择，也可以选择调解或提起诉讼。
2024-09-11 15:20:25
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如果您在试用期被无故辞退，根据法律规定，公司应支付您相应的经济补偿，试用期不满半年的情况下通常为半个月工资。如果公司违法解雇您而未签试用期合同，您可以要求双倍赔偿。请保留相关证据，如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-11 15:22:04
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