我在原单位工作了5年，离职后社保断交3个月，新入职公司发现怀孕可以享受生育津贴吗?
更新时间：2024-09-11 15:22:04人浏览
问题描述：
你好，我在原单位工作了5年，离职后社保断交3个月，新入职公司发现怀孕可以享受生育津贴吗
3位律师解答
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可以享受生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间有生育津贴，已参保的由生育保险基金支付。离职期间社保断交不影响在新单位享受该权益。但需注意，生育津贴与工资不可同时领取，且具体金额与期限可能受地区政策影响。
2024-09-11 15:20:19
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可以享受。操作如下：
1. 确认新单位是否参加生育保险，若已参保，则向单位申请生育津贴。
2. 若单位未参保，则依据《女职工劳动保护特别规定》向单位申请按照产假前工资标准支付生育津贴。
3. 同时，了解并遵守当地关于生育津贴的具体规定，如支付期限、申请流程等。
1. 确认新单位是否参加生育保险，若已参保，则向单位申请生育津贴。
2. 若单位未参保，则依据《女职工劳动保护特别规定》向单位申请按照产假前工资标准支付生育津贴。
3. 同时，了解并遵守当地关于生育津贴的具体规定，如支付期限、申请流程等。
2024-09-11 15:20:25
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是向新单位了解生育保险参保情况，确保权益；二是咨询当地社保部门，了解生育津贴具体政策。选择哪种方式取决于您对新单位政策的了解程度和对当地政策的具体需求。
2024-09-11 15:22:04
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