劳务派遣后面没有签订合同，后面又通知降为临时工，期间还休息了10多天，可以主张赔偿？
更新时间：2024-09-11 15:20:24人浏览
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劳务派遣后面没有签订合同，后面又通知降为临时工，期间还休息了10多天，可以主张赔偿？
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可以主张赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若不及时处理，可能丧失赔偿权利。
2024-09-11 15:17:56
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可以。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
2024-09-11 15:18:05
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常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
2024-09-11 15:20:24
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