广东省80天奖励性产假，要发绩效工资吗?
更新时间：2024-09-11 15:08:04人浏览
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广东省80天奖励性产假，要发绩效工资吗
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根据《女职工劳动保护规定》，广东省的80天奖励性产假期间，产假工资的计算基础是用人单位上年度职工月平均工资或女职工产假前的工资标准。生育津贴由单位按原工资标准先行垫付，随后由社保机构进行拨付。若单位未参加生育保险，则产假工资需由单位直接按照女职工产假前的工资水平支付。这样可以保障女职工的权益，同时避免单位因此承担法律责任。
2024-09-11 15:05:52
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对于奖励性产假，其本质仍是产假的一部分，因此工资应正常发放。具体的发放标准应参照劳动合同或集体合同中的约定。
2024-09-11 15:06:07
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在广东省的80天奖励性产假期间，单位应正常支付工资，包括计时工资、计件工资以及奖金等。支付标准应按照劳动合同或集体合同的约定来确定。若合同中没有相关约定，则按照劳动者正常劳动应得的工资进行支付。这样做是为了保障女职工在产假期间的合法权益，确保她们能够享受到应有的待遇。
2024-09-11 15:08:04
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